novaventas

Catalina Tobón

Director Rh

¨ Hola, mi nombre es Catalina Tobón, Soy la jefe de gestión de talento de novaventa, nosotros somos los dueños y líderes en el mercado colombiano de las máquinas Bendy y además somos los dueños del catálogo de venta directa comercializadora del grupo Nutresa. Te quiero contar como nos ha ido con la formación con Andrés cadena. Ha sido un proceso absolutamente maravilloso, nuestros comerciales, nuestros equipos, han tenido la oportunidad de encontrar todo el poder que las emociones tienen para lograr los resultados.

Hoy nosotros nos enfrentamos a un cambio y con todo cambio vienen amarradas dos emociones de las personas, que naturalmente vivimos: El miedo y La tristeza; La tristeza porque perdemos aquello que conocemos y El miedo porque nos enfrentamos ante una situación distinta que puede implicar que perdamos el reconocimiento o tengamos temor al fracaso.  Con Andrés aprendimos que está en mí el poder para decidir lograr el éxito y como Yo desde la emoción pongo al servicio toda la energía que ella misma tiene para lograr un resultado sobrenatural.

Gracias Andrés por lo que nos has enseñado y gracias por permitirle a nuestros equipos , encontrar el poder que tienen en ellos mismos .¨

oracleweb

Kelly Gomez

Gerente de Aplicaciones NETSUITE- Centro America y Caribe at Oracle

¨Hola soy Kelly Gómez, Gerente de Gerente de Aplicaciones NETSUITE para Centro América y quiero contarles la grandiosa experiencia que tuvimos con Andrés Cadena  en Panamá, debido a que  nuestro RP No.1  en la nube está cogiendo tanta fuerza en el mercado latinoamericano, invitamos a todos nuestros clientes a retar la manera en que hacen las cosas. A tomar decisiones estratégicas con sus compañías en tiempo real de la mano de transformación digital con Nextsuit, a desarrollar habilidades como líderes que van llevando a sus organizaciones a otro nivel y en término de elección al cambio, en cómo crecer con Nextsuit sin que el mercado los obligue a reaccionar logramos una energía increíble en el auditorio que conectó todos nuestros clientes, fue una experiencia única y satisfactoria  100% recomendada para todos ustedes, Gracias¨

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Ivonne Romero

Directora de gestión humana- Muebles Tugo

¨Soy Ivonne Romero gerente de gestión humana de Tugo muebles y objetos, el año
pasado tuvimos la oportunidad de trabajar con Andrés Cadena implementando el
programa de rompiendo hábitos y en realidad la experiencia fue extraordinaria. Lo
novedoso del método de Andrés es precisamente que no es un seminario, no es una
capacitación, no es la formación tradicional donde estás viendo a un interlocutor con
una presentación y tu tomas notas. En realidad es un entrenamiento donde todo el
tiempo estas en movimiento, te expones y reflexionas frente a tus emociones y luego
frente a los significados que le estas dando a las situaciones y frente a los
comportamientos o las acciones que emprendes. Y en realidad ver la transformación
de la gente en un día de formación, de entrenamiento, ver el estado de ánimo y los
rostros con los que llegan en la mañana y los rostros con los que salen en la tarde fue
para mí lo más asombroso. En realidad no imaginé que en un día uno pudiera mover a
un equipo completo de más de cincuenta personas, todas al tiempo donde pudieran
expresarse, donde pudieran en realidad encontrar significados diferentes. Yo creo que
eso ha sido lo más valioso del entrenamiento con Andrés.¨

novaventas

Sandra Perez

Directora comercial – Novaventa -Grupo Nutresa

¨La Experiencia con Andrés Cadena ha sido muy positiva,  hemos visto por medio de su entrenamiento como Novaventa logró subir los estándares de sus fuerzas comerciales, el concepto de la emoción como máximo recurso para alcanzar resultados extraordinarios y una serie de contenidos que hemos trabajado con Andrés como hábitos para la excelencia comercial, las áreas del progreso, la gestión del cambio: son herramientas muy poderosas y valoradas por nuestro equipo comercial y los más de 5.000 clientes que han participado en estos diferentes escenarios de formación. Sin duda recomiendo a Andrés por su profesionalismo, su disciplina, por su energía y por su entrega en escenario para cualquiera organización que esté dispuesta a mejorar sus resultados y a generar una gran motivación en sus equipos.  ¨

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Gustavo Ardila

Director de experiencias Publicaciones Semana

¨Soy Gustavo Ardila director de experiencias Publicaciones Semana quería compartir con ustedes la experiencia que tuve con Andrés Cadena en publicaciones semanas. Fue de verdad algo que llevó a todo el equipo de ventas y todas las personas de la compañía a un nivel superior, distinto de compromiso, de entendimiento, emoción y resultados en los logros de ventas. La interacción con la gente fue formidable, la gente se sintió súper impactada y feliz; cada vez que había una charla con Andrés la gente salía súper motivada, con ganas de salir a vender y con otra expectativa muy distinta a la de antes. Yo la verdad no tengo mejor impresión con Andrés Cadena, es impresionante su trabajo, su carisma, los logros que tiene y los maravillosos resultados; de verdad que su plan neuroemotion fue algo que cambió mi vida personal y laboral.¨

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Andrea Gallego

Presidente comercial campañía Terranum

¨La experiencia con Andrés Cadena para nosotros como Terranum ha sido una experiencia transformadora, hemos generado a través de todo el coach que tuvimos a través de Andrés un cambio positivo en nuestros equipos, es por esto que año a año seguimos avanzando con Andrés en traer nuevas charlas y nuevos propósitos para seguir cambiando y transformando nuestro equipo comercial.¨

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Diego Mejía

Director Comercial 

¨Soy Diego Mejía de Novaventa quiero enviarte un mensaje de admiración y
agradecimiento por todo el programa de formación que acabamos de vivir, todo el
entrenamiento que acabamos de pasar de inspiración consciente, con el equipo
comercial. Fue un espacio supremamente enriquecedor para todo el
equipo, donde nos conectamos con tu metodología, donde logramos sacar de las
personas toda la inspiración, motivación y pasión para generar los resultados que
esperamos alcanzar durante este año y que venimos alcanzando en los últimos años.
Creo que el equipo salió supremamente conectado, motivado y con la conciencia del
porqué debemos realizar la actividad y el rol que nos corresponde. No es solamente
una metodología que te permite generar motivación en el equipo sino que también a
partir de esa energía se genera la conciencia del porqué y para qué hacemos las cosas,
que nos motiva, cuáles son los valores que tenemos y que nos mueven y todo esto se
hace evidente en el equipo comercial. Esperamos poder contar contigo en varios
espacios que tenemos programados, vamos a trabajar en este año con esa inspiración
consciente y no me queda más que agradecimientos para ti.¨

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Paola Grimaldo  – Panamá.

Mánager HR comercial Office Latín América.

¨Hola Andrés quería comentarte como había sido nuestra experiencia en Adidas con el
entrenamiento que se tuvo a la fuerza de ventas tanto de oficina de distribuidores,
como de las tiendas propias hacia los gerentes de tiendas, realmente esto ha calado
muchísimo, ya se escuchan comentarios siempre de los gerentes y de los ((KYECAM))
managers hablando sobre algo que les ha llegado muchísimo y te agradezco porque
ponen cada día el oxígeno en sus equipos. Siempre falta la parte del seguimiento de
asegurar que esto se permée hacia todo el equipo, pero vamos en muy buen camino.¨

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Diego Bernal

Director comercial Heineken Colombia

¨Soy Diego Bernal director de ventas de central cervecera la verdad quiero agradecerte
y felicitarte por el aporte que has hecho a la construcción de esta compañía, todo el
proceso de capacitación que has venido implementando desde el inicio y en las
diferentes fases para esta fuerza de ventas., donde es increíble ver cómo cada uno de
los vendedores enfrenta y utiliza la emoción como su máximo recurso para poder
lograr los resultados. También ese aprendizaje en controlar las emociones y así
mismo vencer los obstáculos y retos que ponen los clientes, esto nos ha hecho que día
a día vayamos logrando capturar más clientes nuevos y podamos competir
fuertemente con el líder del mercado. Has logrado subir los estándares de los equipos,
cada uno de ellos se pone metas más retadoras y objetivos más agresivos , han creído
en ellos y han visto cómo con esta capacitación son capaces de enfrentar al grande del
mercado, día a día vamos avanzando, vamos logrando más resultados y creo que el
aporte que nos has dado a la compañía va a ser muy importante para poder construir
y lograr todo lo que estamos seguros que vamos a lograr. Muchas gracias Andrés.¨

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Elizabeth Rubio

Vicepresidente operaciones Aviatur

¨Andrés yo te tengo que decir que dieciocho años en esta empresa obviamente te
genera un sentido de pertenencia que a veces me tienen que recordar que también soy
una empleada, y yo que he conocido el proceso de tanto asesores en lo bueno, en lo
malo, en que todos los días tengo que ver el resultado, en que bajamos en unos temas,
en que las sucursales no se están moviendo; la emoción que siento hoy Andrés te
tengo que decir que es tan grande, hace Ocho días fue muy lindo y se cumplió el
objetivo que se planteaba con los gerentes de empoderarlos y gracias a ellos tenemos
el resultado del salón hoy lleno.¨

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Juan Pablo Velazquez

Vicepresidente de recursos humanos 3M

¨Conozco a Andrés Cadena hace acerca de tres años y he tenido la oportunidad de
trabajar con él estando en Alpina y ahora en 3M. Siempre con resultados
extraordinarios tanto en motivación como en educar sobre el concepto de la emoción
Como máximo recurso. Recomiendo a Andrés a cualquier organización interesada en
elevar la congruencia emocional y el nivel de energía de su gente. Un abrazo Andrés y
gracias por lo que hemos trabajado juntos.¨

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Isaura Uzcategui 

Directora ICBP Andean Kellogs

¨Andrés te quería decir que estamos muy contentos de cómo ha sido el trabajo contigo,
con cómo fue la reacción del equipo a tu charla de verdad un equipo un poco renuente
a este tipo de actividades y al final del día los veías pegando brincos, casi montados
sobre la mesa, has movido mucho a la gente, las emociones, el comportamiento y eso
era justo lo que esperábamos, ahora con muchas expectativas de los procesos que
vamos a comenzar contigo como equipo de liderazgo y también con la organización;
así que esperamos tener muchos avances y seguir tan contentos con el trabajo que has
hecho de cambio de todo el equipo y la organización. Muchísimas gracias.¨

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Lilibeth Olivar

Directora de formación de tiendas Nike, Under Armour y Sport Line Americas

Hola mi nombres es Lilibeth Olivar soy la coordinadora de formación de las tiendas Sport Line Américas, Nike y Under Armour. Como compañía tomamos la decisión de entrenar a toda nuestra fuerza de ventas y a los líderes de tienda, en estrategias de programación neurolingüística, donde dimos un giro total y dimos una cultura como organización en temas de servicio y en manejo de objeciones, donde toda nuestra fuerza de ventas no solamente se entrenó sino que además generó réplica dentro de todos los colaboradores nuevos que llegaban. Esto es importante porque no solamente se puede hacer un entrenamiento sino que esta estrategia puede llegar a ser tan poderosa que las personas empiezan a tener una diferencia entre lo que eran sus creencias antes de empezar con el entrenamiento y después de haberlo hecho.
Además de quedar en un nivel de poder compartir a sus compañeros lo aprendido y eso como organización es una herramienta poderosa que nos deja un legado de que Sport Line Américas, Nike y Under Armour somos los mejores, trabajamos los mejores y es una creencia que quedó instaurada en nuestro cerebro. Para nosotros es algo bastante estratégico, que nos dio identidad de servicio, como coordinadora de formación creo que es una de las mejores herramientas que pudimos traer a nuestra compañía.¨

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Juan Carlos Ocampo

Gerente nacional de ventas Panamericana

¨Mi nombre es Juan Carlos Ocampo soy el Gerente nacional de ventas Panamericana.
Andrés Cadena Guarnieri para mí es un aliado estratégico de ingreso, de negocio, es
un gran inspirador de fuerza de ventas, un gran conocedor de lo que un vendedor
piensa y hace y cómo lo hace y cómo debería ser, práctica perfectamente la ecuación
entre PNL y neuro emotion . Andrés Cadena nos deja un gran método para atención de
clientes y venta cruzada y acumulación, y un espíritu nuevo sustentable como cultura.
Muy recomendado, gracias.¨

cencosud

Keyla Sánchez  

Recursos Humanos Cencosud

¨Hola, Soy Keyla Fernanda Sánchez,  Jefe zonal de recursos humanos en Cencosud Colombia. Quiero contarles la maravillosa experiencia que vivieron los jefes de nuestra marca JUMBO en la ciudad de Medellín, fue un espacio de empoderamiento para nuestros jefes de JUMBO, con el objetivo de seguir en la tarea de hacerles ver el rol tan importante  y transversal que ocupan en nuestra compañía, que fueran conscientes del impacto que como líderes pueden llegar a generar en sus equipos a cargo y en los clientes que llegan  a nuestras tiendas todos los días, líderes que comprendieron que el cambio se da por elección, que el trabajo con pasión genera resultados y  lleva a la compañía a otro nivel ,  que su rol de líderes exige ser coherentes, motivar a nuestros colaboradores y conducir al cambio, inyectando siempre, siempre  la mejor energía en todo lo que hagan, nuestros jefes JUMBO  vivieron la experiencia y salieron motivados a ser mejores líderes. líderes de cambio, fue un gustazo conocer Andrés Cadena , ojalá  todas las empresas tengan la oportunidad de vivir esta memorable experiencia. Gracias ¨

Super-giros

Franck Medina. 

Gerente General de la compañía Súper Giros

¨Mi nombre es, Frank Giovanni Medina Mecán, Soy el gerente general de Súper Giros, quiero agradecer Andrés Cadena por habernos acompañado en el marco de la 8va convención nacional de super giros, realizada este fin de semana en Cartagena, ya que con la charla, con lo que nos dijo Andrés empezamos a cambiar la manera de pensar y dentro de su conferencia nos dijo dos cosas que en la organización quedaron más que ratificadas y es:  La pasión y como Super giros se identifica y como refleja.

El tema de la identificación que tiene nuestra compañía y el reconocimiento por las personas y porque ellas mismas empiecen a trabajar con pasión para lograr sus objetivos y metas.  Gracias Andrés por haber acompañado a estas 800 personas, estas 800 asesoras de puntos de venta, porque realmente se fueron convencidas de que sin pasión no hay metas y con identificación y pasión se pueden lograr las metas que inclusive ellas mismas no perciben el el día a día.

Muchas gracias Andrés.¨

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